Описание проблемы

В течение последних 10 лет наблюдается тенденция уменьшение доли населения в сельской местности Республики Хакасия.

По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по РХ:

• на 01.01.2016 года всего населения - 536,8 тыс. чел., в сельской местности - 167,4 тыс. чел.;
• на 01.01.2017 года всего населения - 537,7 тыс. чел., в сельской местности - 166,3 тыс. чел.

При этом численность молодежи в возрасте 14-30 лет составляла:

• в 2015 году - 14,8 тыс. чел., из них в возрасте 18-30 лет - 12,4 тыс. чел.;
• в 2016 году - 13,9 тыс. чел. (-900 чел.), из них в возрасте 18-30 лет - 11,5 тыс. чел. (-900 чел.).

Данная статистика показывает отток молодежи из сельской местности.

Проведенный в мае 2017 года Ассоциацией «КФХ и АПК Сибири» опрос представителей данной группы сегмента показывает, что основной причиной переезда в город респонденты называют отсутствие возможности в трудоустройстве. По данным Министерства труда и занятости Республики Хакасия количество граждан, официально признанных безработными, сохраняется (1867 чел. в 2016 году, 1860 чел. на 01.08.2017 года), при этом из числа молодежи этот показатель в 2016 году составлял 338 чел. (18% от общего числа), а на 01.08.2017 года - 359 чел. (19%). Данные представлены за 2 года, однако общая статистика выявляет проблему будущей жизнедеятельности населенных пунктов в сельской местности. Во многом сказывается отсутствие профессиональных возможностей у молодежи.

Исходя из мониторинга обращения выпускников в органы службы занятости за 2014-2017 годы, выявлена проблема неправильного подхода к выбору профессии, вследствие чего полученные специальности, невостребованные на рынке труда, вызывают трудности при трудоустройстве. Кроме того, если в 2015 году из бюджета РХ были направлены финансовые средства на переобучение 748 безработных граждан, из них 80 чел. - молодежь до 30 лет, проживающая в сельской местности, то в 2017 году данный показатель сократился до 141 чел., из них 24 чел. - молодежь до 30 лет, проживающая в сельской местности.

В тоже время, сельская местность располагает достаточным потенциалом для трудоустройства и самореализации. Так, при регистрации главой крестьянского (фермерского) хозяйства предоставляется получение государственной поддержки, а это еще и трудоустройство до 3-х рабочих профессий. Экологически чистая территория с огромным ассортиментом необходимых инструментов дает возможность развития сельского туризма, сбора и переработки дикоросов.

Цель и задачи проекта

Цель: развитие и сохранение сельских поселений за счет формирования кадрового потенциала через повышение профессиональных компетенций, переобучения и получения дополнительных навыков и умений гражданами из числа молодежи до 35 лет.

Задачи:

• формирование групп из числа безработной молодежи для участия в мероприятиях в каждом из 8 муниципальных районов Республики Хакасия в количестве 25 человек;
• проведение 8 семинаров–практикумов на тему «Организация собственного дела в сельской местности: от теории к практике»;
• содействие в регистрации предпринимательской деятельности;
• содействие в подготовке проекта на получение государственной поддержки в виде субсидии (гранта) Министерства труда и занятости населения РХ (до 120 тыс. руб.), Министерства сельского хозяйства и продовольствия РХ (до 3,0 млн. руб.), льготного кредита по линии «Корпорации МСП».

Основное содержание, стратегия и механизм реализации проекта

Содержание проекта: Краткосрочные образовательные курсы.

Стратегия реализации проекта:

1 этап – формирование групп в муниципальных районах республики;

2 этап – проведение семинаров-практикумов;

3 этап – отчет о реализации проекта и презентация его общественности;

4 этап – содействие в организации собственного дела и консалтинговое сопровождение.

Механизм реализации проекта: проведение 8-часовых семинаров-практикумов по вопросам организации деятельности в качестве главы КФХ, организации агротуристического комплекса, мастерской народного промысла, организации пункта сбора и переработки дикоросов. Кроме того, будут рассмотрены вопросы права, налогообложения, экономики и маркетинга, управления персоналом и т.д.

Этапы проекта